Log in

No account? Create an account
23 April 2016 @ 08:57 pm
Blame others when you face hardship  
I tried to leave a comment in Alex St. John blog, but his blog CAPTCHA malfunctions, so I post it here.


You clearly want to see more female engineers in your organization: "There is NOTHING technology companies, employers, managers and the industry wants more than to be able tho hire and promote (auction off) female engineers."

But then instead of "being challenged until you become confident that you can always handle it successfully", you "blame others when you face hardship" [of hiring female engineers].

If, unlike "aspergers", females do not like 80-hours work weeks, then why would not "You control what YOU do" and change your work environment in such a way that it would be more attractive for females?

Part 1

I just figured out how to post comment there (have to remove URL).
СБsab123 on April 24th, 2016 03:20 am (UTC)
А кто любит 80-часовые недели? Если у них так поставлено, то это плохая, негодная контора. Хотя я в-принципе люблю 60-часовые недели, если оплата идет по часам. А если не по часам - то нет. И 80-часовые недели - это из области нереального и вообще вранья.
Dennis Gorelikdennisgorelik on April 24th, 2016 04:47 am (UTC)
Alex St. John пишет:
Actually I got rich at Microsoft working 120hr/weeks for many years.

Враньё, конечно.
Впрочем, смотря как считать. Если то время, которое он потратил на свой блог - это работа (теоретически этот блог может помочь его бизнесу), то тогда, в принципе, можно себе и 120 часов в неделю насчитать (7 часов сна: переваривал накопленную за день бизнес информацию).
СБsab123 on April 24th, 2016 05:53 pm (UTC)
Эдисон как-то поставил рекорд 150 часов. Но он и ел и спал и книжки читал на работе.

Edited at 2016-04-24 05:54 pm (UTC)